9月27日下午15时，一通天下助理总经理朱燕峰女士和合肥分公司相关招聘负责人、以及合肥当地十几家合作的人力渠道商齐聚一堂，组织召开一通天下人力合作商合肥基地交流会。 

合作交流会议

参会人员合影

    会上，人力资源部培训经理李文举对过去各大人力渠道合作情况进行了简要回顾，同时和来参会的各大人力渠道商介绍了公司的优势和趋势、项目特点和优势，人力需求以及政策以及介绍了公司为员工提供的福利待遇等，以及会议结束之前最后的答疑环节。

员工团建活动介绍

答疑环节

       在答疑环节，朱总分享了公司的情况，以及召开这样会议的目的和意义。一通天下一直秉承“领先、责任、合作、共赢、快乐”的价值观与合作商进行合作，诚心待人，诚信履约、与合作商共赢的精神一直是我们倡导的，在最后的答疑环节，各个渠道商积极参与互动，解决心中的疑惑。答疑环节结束后，朱总郑重宣布此次交流会圆满结束，期待接下来大家万众一心，人力倍增，统一思想，倍增开门！

       会议结束的当晚，秦总远程指导招聘相关负责人，并强调以后这样的沟通交流会要多城市多频次进行开展，一通天下将会与各地的人力渠道探索新的发展合作模式，如岗位外包，RPO，乃至发展项目代理的合作新模式，为广大人力渠道提供多模式发展、多维度价值，帮助人力渠道打造人力生态圈，提供更多的发展机会。

       面对长期发展，一通天下则根据自身业务拓展及发展需求，面向社会公开招聘合适人才。基于未来数字营销业务的快速发展、公司战略定位的升级改造、与银行、保险、互联网数字产业深度融合等，打造直营、合伙，代理的模式的爆发式发展。由此一通天下公开招聘计划应运而生。

       人才资源模式，应推动社会良性循环发展与员工共享模式类似，人才的生态模式也是社会需求催生出的产物之一。面向全社会公开招聘，把社会资源、企业资源和员工个体资源进行整合、统筹、组合和灵活化使用，是一个多方共赢的方式和结果，或将成为未来新的用工趋势。接下来一通天下希望每位人力渠道公司能够和我公司一起打造生态化人力资源产业实现合作共赢！