为了更好的实现公司战略发展，促进各项目业务开展和目标达成，推动公司人才梯队的建设与培养，由人力资源中心发起并统筹开展一通天下2022年兼职讲师评聘工作，旨在打造一支综合素质水平较高的兼职讲师队伍，使兼职讲师成为公司内部培训工作开展的中坚力量，进而为公司的持续稳定发展做出贡献。

“工欲善其事，必先利其器”为了更好的开展兼职讲师选拔评聘、规范讲师行为准则、完善讲师管理流程，培训组制定《一通天下兼职讲师管理制度》，从兼职讲师的选拔、任用、赋能、管理、激励、考核等六大维度进行规范，着手开展兼职讲师工作。