五月的天，正是春末夏初。既没有刚入春时的料峭之寒，也没有盛夏时的炎炎浮躁与慵懒，温情而热烈。

    伴随着五月劳动月的来临，一通『第二届“雏鹰计划”』也步入了第七期培训课程——《员工辅导》。

    本次培训，质培部万经理除了课件内容培训外，还开展了温馨活泼的围圈而坐分享会，让学员们分享自己组内的组长平时是如何进行组内辅导，模拟业务传达技巧、情感倾听技巧等细节，分享辅导故事，一起探讨辅导经验。

    通过万经理的调动，课堂由一开始的严肃到后来学员们积极参与的转化，集众人感悟之间的碰撞，着实让人耳目一新。

    在大家分享发言之后，万经理也与大家分享了她的经验：“对于员工的辅导，除了业务技能辅导，还有情绪辅导。既要走心更要尝新。员工辅导不是一蹴而就的事情，不是通过一次两次的辅导就能够解决的，需要长期的坚持不懈的努力。”

    围圈而坐，交流分享，共同进步。参与学员纷纷表示，本次培训形式别具一格，讨论学习效果很好，受益匪浅。

    五月的天，梦想要开始鲜艳。学员们也一起期待着雏鹰计划最后一站的培训。